Descripción
La mayoría de los ejecutivos tienen un objetivo grande, complejo y ambicioso. Pero establecen capas de burocracia estéril que les impiden alcanzarlo. En este artículo, Jim Collins presenta el mecanismo catalítico, una herramienta de gestión simple pero potente que ayuda a convertir las grandes aspiraciones en realidad. Este instrumento, que constituye el vínculo crucial entre los objetivos y los resultados, es una forma estimulante y no burocrática de transformar unos en otros. Pero el mismo mecanismo catalítico que funciona en una organización no necesariamente funcionará en otra. Por lo tanto, para ayudar a los lectores a empezar, Collins ofrece algunos principios generales que apoyan el proceso de construir uno de manera eficaz.
Desde 1922, Harvard Business Review ha sido una fuente líder de ideas innovadoras en la práctica de la gestión. La serie Harvard Business Review Classics le ofrece ahora la oportunidad de hacer de estas piezas seminales una parte de su biblioteca de gestión permanente. Cada volumen de fácil lectura contiene una idea innovadora que continúa dando forma a las mejores prácticas e inspirando a innumerables gerentes de todo el mundo.
Autor: Jim Collins
Editorial: Harvard Business Review Press
Publicado: 07/02/2017
Páginas: 96
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.15 libras
Tamaño: 6.40 alto x 4.20 ancho x 0.50 profundidad
ISBN13: 9781633692589
ISBN10: 1633692582
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Planificación estratégica
- Negocios y Economía | Comportamiento organizacional
- Negocios y Economía | Gestión | General
Acerca del Autor
Jim Collins es el autor de "Building Your Company's Vision" (artículo de Harvard Business Review, septiembre-octubre de 1996) y es autor o coautor de seis libros que han vendido en total más de diez millones de copias en todo el mundo, incluyendo los éxitos de ventas Good to Great, Built to Last y How the Mighty Fall. Jim comenzó su carrera de investigación y docencia en la facultad de la Escuela de Posgrado de Negocios de Stanford, donde recibió el Premio a la Enseñanza Distinguida en 1992. Actualmente dirige un laboratorio de gestión en Boulder, Colorado, donde realiza investigaciones, enseña y asesora a ejecutivos de los sectores corporativo y social.
Información de redes sociales/sitio web del autor: jimcollins.com