De la investigación a los resultados - Guía para seleccionar las soluciones de rendimiento adecuadas (PB)

El objetivo de este libro es describir cómo se pueden adoptar los resultados de una investigación sólida sobre el rendimiento y convertirlos en resultados de rendimiento prácticos y rentables para su organización. Una reseña de este libro realizada por la Dra. Brenda Sugrue (actualmente Directora de Sistemas de Instrucción de Ford Motor Company, anteriormente gerente de capacitación de IBM y profesora de la Universidad de Iowa) lo describió de la siguiente manera: Este libro es todo lo que necesita para comprender el proceso de mejora del rendimiento en las organizaciones y los "ingredientes activos" que impactan el rendimiento. El libro separa los remedios milagrosos y las modas de las soluciones respaldadas por la investigación. Ofrece pautas claras y basadas en la investigación para diagnosticar las causas de las deficiencias de rendimiento y seleccionar soluciones para problemas de conocimiento, motivación y organización. Los estudios de caso ilustran la aplicación del modelo y las reglas. Además, el libro describe cómo evaluar de manera confiable y válida los efectos de las soluciones de rendimiento e identifica fallas en algunos enfoques comunes de evaluación. El libro responde a las preguntas de "por qué" y "qué pasaría si" que rara vez se abordan. Incluye un poderoso modelo de rendimiento motivado que se puede utilizar para abordar cualquier problema de motivación. (Proporciona al lector) los argumentos y referencias para respaldar el desarrollo organizacional y las prácticas de capacitación, y también los argumentos y la evidencia para abandonar las prácticas que se ha demostrado que son ineficaces o que hacen más daño que bien. Si desea comprender por qué lo que está haciendo funciona (o no funciona), debe leer este libro. Es diferente a cualquier otro hasta la fecha en el campo de la mejora del rendimiento y la capacitación. Lleva la profesión a un nivel superior y es una lectura obligada para cualquiera que trabaje en el área de desarrollo organizacional, mejora del rendimiento o capacitación.

Autor: Richard E. Clarke, Fred Estes, Richard E. Clark
Editorial: Information Age Publishing
Publicado: 08/01/2008
Páginas: 220
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.90lbs
Tamaño: 9.90h x 7.00w x 0.50d
ISBN13: 9781593119911
ISBN10: 1593119917
Categorías BISAC:
- Educación | Educación a distancia, abierta y en línea
- Educación | Investigación

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