Descripción
No se puede vender fuera si no se puede vender dentro. ¿Quiere el máximo rendimiento empresarial? Mire debajo del capó y encontrará la cultura de sus empleados: es la fuerza que impulsa el motor de la empresa. Para aprovechar ese poder rugiente, debe resolver el misterio de qué es realmente la cultura de los empleados, cómo funciona y cómo hacerla avanzar. Estas son las claves que este libro pondrá en sus manos. El reconocido experto en cultura empresarial Stan Slap conoce la diferencia entre comprender a sus empleados y comprender la cultura de sus empleados. La distinción no es semántica; es la clave para que sus estrategias tengan éxito o fracasen. Este libro que rompe mitos revela por qué una cultura de empleados es un organismo independiente con sus propias reglas, creencias y motivaciones, y el poder de construir o destruir cualquier plan de gestión (y cualquier gerente junto con él). Slap le muestra cómo obtener lo que quiera de la cultura de sus empleados, ya sea una mejor rendición de cuentas, innovación, flexibilidad, resiliencia, energía, lealtad o confianza. En el camino, resuelve misterios que han desconcertado a los gerentes desde que el primer agricultor mesopotámico contrató ayuda, incluyendo: ¿Por qué la cultura de los empleados realmente se resiste al cambio? ¿Qué le importa más que el dinero? ¿Por qué responde al liderazgo de manera diferente que a la gestión? ¿Cómo se habla a sí misma y qué significa cuando no le habla a usted? ¿Por qué los valores de la empresa son la amenaza más peligrosa para ganarse su confianza? Si tiene una cultura de empleados maravillosa, este libro le ayudará a escalarla. Si tiene una cultura de empleados problemática, este libro le ayudará a arreglarla. Si tiene una cultura de empleados bajo presión, este libro le ayudará a aliviarla. Si tiene una nueva cultura de empleados, este libro le ayudará a darle forma. Y si está invirtiendo en una empresa, este libro le ayudará a proteger su mayor activo comprable. Under the Hood está respaldado por una investigación impecable, que incluye encuestas a más de 15,000 empleados de empresas de todo el mundo. Está repleto de tácticas originales que han impulsado el rendimiento de muchas organizaciones e innumerables gerentes. Y incluye historias internas asombrosas de culturas de empleados de Samsung, Oracle, Progressive, CNN durante la guerra, la banda de Paul McCartney y el equipo de filmación del Super Bowl. Todo entregado al clásico estilo de Stan Slap: profundo y provocador, sincero y a menudo histérico. Esto no es simplemente un libro de gestión; es el caso de negocio para la humanidad. El consejo de gestión no puede ser más real ni más importante que este.
Autor: Stan Slap
Editorial: Portfolio
Publicado: 29/10/2024
Páginas: 288
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.85lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.60d
ISBN13: 9798217045808
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Gestión | General
- Empresa y Economía | Comportamiento Organizacional
- Empresa y Economía | Cultura Laboral
Autor: Stan Slap
Editorial: Portfolio
Publicado: 29/10/2024
Páginas: 288
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.85lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.60d
ISBN13: 9798217045808
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Gestión | General
- Empresa y Economía | Comportamiento Organizacional
- Empresa y Economía | Cultura Laboral
Sobre el autor
STAN SLAP es presidente de la consultora internacional SLAP, reconocida por lograr el máximo compromiso en las culturas de gerentes, empleados y clientes. Su trabajo ha producido un impacto legendario para un quién es quién de empresas exitosas, del tipo que no incluye "Paciencia" en su lista de valores corporativos. Es el autor del bestseller del New York Times Bury My Heart at Conference Room B. Vive en San Francisco.