Descripción
Descubra las últimas tendencias en teoría de la organización a partir de un volumen completo y magistral
La 6.ª edición de Understanding and Managing Public Organizations proporciona a los lectores una referencia autorizada para académicos, másteres y estudiantes de doctorado en programas de gestión pública y asuntos públicos en Estados Unidos y otras naciones.
La 6.ª edición de Understanding and Managing Public Organizations presenta las últimas investigaciones y conocimientos de la teoría de la organización y la gestión, y su aplicación a las organizaciones públicas y a las personas que las integran. El libro amplía la cobertura de ediciones anteriores sobre objetivos organizacionales, desempeño y eficacia, estrategia, toma de decisiones, estructura y diseño, cambio organizacional, entornos operativos, individuos y grupos, motivación y actitudes relacionadas con el trabajo, liderazgo, trabajo en equipo y mucho más.
Los autores y profesores Hal Rainey, Sergio Fernández y Deanna Malatesta ofrecen una cobertura nueva y ampliada de temas como:
- El contexto y el carácter distintivo de las organizaciones públicas y sin fines de lucro, incluida la cobertura ampliada de la naturaleza pública y del contexto legal, incluida la acción estatal
- Gestión del rendimiento, medición, eficacia organizacional y gestión para un alto rendimiento
- Burocracia representativa, diversidad de la fuerza laboral y rendimiento
- Comunicación y tecnología de la información
- Compromiso y empoderamiento de los empleados, motivación intrínseca, teoría de la autodeterminación, motivación del servicio público y comportamiento organizacional positivo: resiliencia, autoeficacia, optimismo y esperanza
- Desarrollos recientes en teoría y pensamiento sobre liderazgo, incluido el liderazgo auténtico, el liderazgo compartido, el liderazgo de servicio y el liderazgo integrado
- Temas de diseño y procesos, como la burocracia, las cargas administrativas y las rutinas organizacionales
- Perspectivas teóricas como la teoría conductual de la toma de decisiones, la teoría de la dependencia de los recursos y otras, y sus implicaciones para las organizaciones públicas y sin fines de lucro
- Avances en la teoría y la práctica sobre los rápidos desarrollos en la gobernanza colaborativa, las redes organizacionales, las asociaciones y la contratación
- Dado que el libro se utiliza en cursos para estudiantes de numerosos programas de asuntos públicos, esta nueva edición actualiza la Guía del Instructor, con diapositivas de PowerPoint nuevas y revisadas, casos, ejercicios y preguntas para debate y examen
- Estos materiales, junto con los temas de los capítulos, están diseñados para abordar los resultados de aprendizaje requeridos por los requisitos de acreditación de la NASPAA
Perteneciente a la estantería de académicos y estudiantes de asuntos públicos, así como de cualquier persona interesada en la gestión pública o la teoría de la organización, esta nueva edición de Understanding and Managing Public Organizations proporciona una mejora avanzada y completa a una serie de ediciones anteriores ampliamente utilizadas y convincentes.
Autor: Hal G. Rainey, Sergio Fernandez, Deanna Malatesta
Editorial: Wiley
Publicado: 22/06/2021
Páginas: 592
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 2.15lbs
Tamaño: 9.10h x 7.20w x 1.30d
ISBN13: 9781119705895
ISBN10: 1119705894
Categorías BISAC:
- Empresas y economía | Gestión | General
- Empresas y economía | Comportamiento organizacional
- Empresas y economía | Desarrollo organizacional
Acerca del autor
HAL G. RAINEY es Profesor Distinguido Emérito de la Fundación Alumni en el Departamento de Administración y Política Pública, en la Escuela de Asuntos Públicos e Internacionales de la Universidad de Georgia, donde enseña administración pública y teoría y comportamiento organizacional. Es miembro de la Academia Nacional de Administración Pública.
SERGIO FERNANDEZ es Profesor de Administración y Gestión Pública en la Escuela O'Neill de Asuntos Públicos y Ambientales de la Universidad de Indiana-Bloomington y Profesor Extraordinario en la Escuela de Gestión y Administración Pública de la Universidad de Pretoria. Su investigación se centra en el empoderamiento de los empleados, la burocracia representativa en EE. UU. y Sudáfrica, el cambio y la innovación organizacional, el liderazgo en el sector público y la externalización del gobierno.
DEANNA MALATESTA es Profesora Asociada de Administración y Gestión Pública en la Escuela O'Neill de Asuntos Públicos y Ambientales de la Universidad de Indiana-Bloomington. Su investigación se centra en la contratación, la gobernanza y la colaboración intersectorial.