Comprender las Organizaciones... ¡Al Fin!: Estructura en Siete

El icónico Henry Mintzberg ofrece un mapa nítido de las formas y fuerzas que dan forma a todas las organizaciones humanas, sintetizando sus cincuenta años de investigación.

Vivimos en un mundo de organizaciones, desde nuestro nacimiento en hospitales hasta nuestro entierro por funerarias. En el intermedio, las organizaciones nos educan, emplean, entretienen y exasperan. Será mejor que entendamos cómo funcionan realmente estas extrañas bestias. Pero, ¿a dónde podemos ir para averiguarlo?

Bienvenido a Comprender las organizaciones... ¡finalmente! Durante medio siglo, Mintzberg ha estado observando organizaciones, asesorándolas, involucrándose con ellas y escapando de ellas. Aquí ofrece una magistral actualización y revisión de su clásico de 1983, Structure in Fives.

Creer que existe una única mejor manera de estructurar las organizaciones es la peor manera de hacerlo. Un mejor punto de partida es reconocer las diferentes especies de organizaciones. Mintzberg identifica siete: empresas personales, máquinas programadas, asambleas profesionales, pioneros de proyectos y otras. Explora estas formas y las siete fuerzas que las impulsan hacia híbridos y a través de sus ciclos de vida.

No encontrará una guía mejor para el cuidado y la alimentación de estas criaturas extraordinariamente variadas y vitales que este libro.

Autor: Henry Mintzberg
Editorial: Berrett-Koehler Publishers
Publicado: 07/02/2023
Páginas: 244
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.79lbs
Tamaño: 9.13h x 6.06w x 0.71d
ISBN13: 9781523000050
ISBN10: 1523000058
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Comportamiento organizacional
- Negocios y economía | Desarrollo organizacional
- Negocios y economía | Gestión | General

Sobre el autor
Henry Mintzberg es profesor Cleghorn de Estudios de Gestión en la Universidad McGill de Montreal, ganador de premios de las instituciones académicas y profesionales más prestigiosas en gestión (Harvard Business Review, Academy of Management, Association of Management Consulting Firms, entre otras), y ha recibido veinte doctorados honoris causa de todo el mundo. Es autor o coautor de quince libros.