Descripción
Un relato conmovedor de las experiencias de las trabajadoras domésticas migrantes y lo que significan la libertad, el abuso y el poder dentro de un vasto sistema de trabajo por contrato.
En los Emiratos Árabes Unidos existe un sistema de patrocinio laboral conocido como kafala. Las trabajadoras domésticas migrantes dentro de este sistema deben trabajar únicamente para su empleador, obtener su aprobación para salir del país y conseguir su consentimiento para rescindir un trabajo. En Unfree, Rhacel Salazar Parreñas examina el trabajo de mujeres de Filipinas, que representan la mayor fuerza laboral doméstica del país. Desafía las ideas predominantes sobre la kafala, argumentando que su reducción a trata de personas es, en el mejor de los casos, improductiva y, en el peor, perjudicial para los esfuerzos genuinos de regular este sistema que afecta a decenas de millones de trabajadoras domésticas en todo el mundo.
El sistema de la kafala técnicamente priva de libertad a las trabajadoras migrantes, ya que están sujetas a la autoridad arbitraria de su empleador. No es de extrañar que haya sido objeto de intenso escrutinio y crítica por parte de defensores de los derechos humanos y académicos. Sin embargo, contrariamente a sus afirmaciones, Parreñas sostiene que la mayoría de los empleadores no abusan de las trabajadoras domésticas ni maximizan la extracción de su trabajo. Aun así, la indignación que suscita esta posibilidad domina gran parte del discurso público y eclipsa la realidad más mundana del trabajo doméstico en la región. Basándose en datos inigualables recopilados durante 4 años, este libro se aparta de estudios anteriores al establecer que el sistema de la kafala no necesariamente resulta en abuso, sino que conduce a la ausencia de estándares laborales. Esta ausencia se refleja en la diversidad de condiciones laborales entre los hogares, que van desde el trato deshumanizador, la infantilización, hasta el respeto y reconocimiento de las trabajadoras domésticas.
Unfree muestra cómo varias partes interesadas, incluidos los estados de origen y destino, las ONG, las organizaciones intergubernamentales, los empleadores y las trabajadoras domésticas, proyectan estándares morales para guiar el trabajo doméstico no regulado. Pueden mitigar o agravar la autoridad arbitraria de los empleadores. Parreñas ofrece un retrato hábil y rico de cómo la moral media el trabajo en el terreno, advirtiendo contra los peligros de reducir la falta de libertad a la violencia estructural.
Autor: Rhacel Salazar Parreñas
Editorial: Stanford University Press
Publicado: 10/12/2021
Páginas: 232
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.75 libras
Tamaño: 8.82 alto x 5.98 ancho x 0.63 fondo
ISBN13: 9781503629653
ISBN10: 1503629651
Categorías BISAC:
- Ciencias Sociales | Emigración e Inmigración
- Ciencias Sociales | Estudios de Género
- Ciencias Sociales | Feminismo y Teoría Feminista
Acerca de la autora
Rhacel Salazar Parreñas es Profesora de Sociología y Estudios de Género y Sexualidad en la Universidad del Sur de California. Es autora de numerosos libros, entre ellos Illicit Flirtations: Labor, Migration and Sex Trafficking in Tokyo y Children of Global Migration: Transnational Families and Gendered Woes. Es la ganadora del Premio Jessie Bernard 2019 de la Asociación Americana de Sociología.