Descripción
Supere y transforme las crisis para el crecimiento personal, cultural y profesional utilizando la perspectiva del Liderazgo Consciente de la Unidad (Unity Conscious Leadership™). ¿Alguna vez se ha preguntado?:
- ¿Por qué las personas y las organizaciones recaen en viejos hábitos y patrones?
- ¿Por qué es tan difícil trascender las diferencias mutuas?
- ¿Cómo superar situaciones obstructivas en la vida y los negocios?
Estas fueron las preguntas que Joyce Z. Wazirali se ha hecho a sí misma desde la infancia. Descubrió que las respuestas ya estaban en las preguntas.
Por otro lado, la salud, la felicidad y la paz son los valores humanos profundamente arraigados que las personas anhelan en la vida. Estos valores nos han ocupado durante muchos siglos. Sin ellos, las personas sufren y soportan la violencia de diversas maneras. La corriente subyacente del trauma colectivo hace que descubrirlos siga siendo toda una búsqueda.
La única manera de encontrar las respuestas y soluciones y de fomentar la salud, la felicidad y la paz, es cambiando nuestra perspectiva de la vida.
Nuevo paradigma de liderazgo
El mundo en el que nos encontramos ahora se ha creado a lo largo de los siglos a partir de un viejo paradigma de dualismo; ver la vida y actuar en separación en un orden dinámico de jerarquía y desigualdad. Aquí reside la causa principal de los patrones y paradojas obstructivos, la fuente de conflictos y crisis.
Para lograr un cambio profundo y sostenible necesitamos cambiar el paradigma de la vida del dualismo al Liderazgo Consciente de la Unidad™.
En este libro, Joyce le lleva en un viaje con la oportunidad de percibir situaciones con la lente del Liderazgo Consciente de la Unidad™; un nuevo paradigma de liderazgo, para superar y transformar las crisis, y liberar el potencial, para: crecimiento y desarrollo personal sostenible, transformación cultural y crecimiento profesional; y así más salud, felicidad y paz en el mundo.
El libro está lleno de consejos sabios e inspiradores con numerosos ejemplos prácticos que muestran cómo Joyce ha utilizado el Liderazgo Consciente de la Unidad™ no solo para explorar problemas utilizando la inteligencia relacional, sino también para resolverlos junto con sus clientes. Para explicar mejor la complejidad de la vida de forma sencilla, Joyce ha fusionado: La sabiduría oriental del Sutra del Loto (creado hace 2.600 años por Shakyamuni Buda), el conocimiento occidental de la dinámica de sistemas, la física cuántica y el campo colectivo, con Las capas del sufrimiento y la transformación (que ha obtenido a través de más de 30 años de experiencia en el campo del crecimiento de personas y negocios desde la perspectiva del Liderazgo Consciente de la Unidad™). Crecimiento y transformación interdependientesNuestro crecimiento es un proceso interdependiente y es también el punto clave del Liderazgo Consciente de la Unidad™ y del Sutra del Loto.
Las relaciones tóxicas son a menudo la causa de problemas de salud, afectando el sentimiento de felicidad y la sensación de paz de las personas. Esto también se aplica a las relaciones dentro de las organizaciones. Como resultado, afecta la salud de las personas, la cultura y la base de clientes y, por lo tanto, la salud de la organización en muchos aspectos.
La transformación es el resultado de interactuar con otros con la intención de fomentar el crecimiento mutuo. Utilizando los obstáculos para el crecimiento.Autor: Joyce Z. Wazirali
Editorial: Make Your Mark Global
Publicado: 07/07/2021
Páginas: 194
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.59 libras
Tamaño: 9.00 alto x 6.00 ancho x 0.41 profundidad
ISBN13: 9781735679099
ISBN10: 1735679097
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Ciencias de la Administración
- Familia y Relaciones | Resolución de Conflictos