Descripción
Sé atento, empático y auténtico, incluso en pantalla.
Gestionar tu equipo, construir relaciones y confianza, y facilitar reuniones efectivas en un entorno de trabajo híbrido o totalmente remoto es un desafío.
Inteligencia Emocional Virtual explora cómo desarrollar, practicar y demostrar tu inteligencia emocional y habilidades sociales en un entorno virtual o híbrido. Aprenderás a hacer que tu equipo se sienta escuchado, a incluir la voz de todos en la conversación y a establecer conexiones reales.
Este volumen incluye el trabajo de:
- Amy C. Edmondson
- Mark Mortensen
- Heidi K. Gardner
- Amanda Sinclair
Cómo ser humano en el trabajo. La serie HBR Emotional Intelligence Series presenta lecturas inteligentes y esenciales sobre el lado humano de la vida profesional de las páginas de Harvard Business Review. Cada libro de la serie ofrece investigaciones probadas que muestran cómo nuestras emociones impactan nuestra vida laboral, consejos prácticos para manejar personas y situaciones difíciles, y ensayos inspiradores sobre lo que significa cuidar nuestro bienestar emocional en el trabajo. Motivadores y prácticos, estos libros describen las habilidades sociales que son fundamentales para que los profesionales ambiciosos dominen.
Autor: Harvard Business Review, Amy C. Edmondson, Mark Mortensen
Editorial: Harvard Business Review Press
Publicado: 26/04/2022
Páginas: 176
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.40lbs
Tamaño: 6.90h x 5.00w x 0.70d
ISBN13: 9781647823290
ISBN10: 1647823293
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Comunicación Empresarial | Reuniones y Presentaciones
- Negocios y Economía | Habilidades
- Negocios y Economía | Éxito Personal
Acerca del autor
Harvard Business Review es el principal destino para el pensamiento de gestión inteligente. A través de su revista insignia, 12 ediciones internacionales con licencia, libros de Harvard Business Review Press y contenido y herramientas digitales publicados en HBR.org, Harvard Business Review proporciona a profesionales de todo el mundo conocimientos rigurosos y mejores prácticas para liderarse a sí mismos y a sus organizaciones de manera más efectiva y para generar un impacto positivo.
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