Descripción
Este libro informa a los líderes de atención médica sobre cómo implementar teorías de liderazgo a nivel de microsistemas y macrosistemas. A nivel micro, explica cómo los líderes construyen y mantienen un ambiente de trabajo saludable a nivel individual o de equipo. A nivel macro, el libro aborda el papel del liderazgo para facilitar el cambio a nivel organizacional, del sistema de salud, nacional, global e incluso planetario. También amplía el conocimiento sobre cómo los líderes pueden influir y transformar la práctica, incluyendo el cambio de políticas, la gestión de desastres, los determinantes políticos y sociales de la salud, la diversidad, la equidad, la inclusión y la ética de la pertenencia. Cada capítulo tiene una sección para introducir cómo integrar las teorías en la práctica.
Este libro es oportuno, especialmente durante este desafiante tiempo de pandemia. Los capítulos abordan formas de fomentar un ambiente de trabajo saludable, mitigar el trauma organizacional, fomentar la resiliencia, mejorar la colaboración interprofesional y promover experiencias excepcionales para el paciente. El libro reúne a grandes mentes de la atención médica para hacerlo único. Cada capítulo utiliza una voz colectiva para dar forma al futuro de la atención médica. Los autores brindan estrategias prácticas para que los líderes de atención médica enfrenten los desafíos relacionados con la innovación, la complejidad, los sistemas y la colaboración en la atención médica.
El libro consta de cinco partes, que apoyan el desarrollo del liderazgo en la práctica clínica o en entornos académicos. Con énfasis en la colaboración y las asociaciones, se aleja de las formas jerárquicas de liderazgo hacia estilos más comprometidos, abiertos, equitativos, inclusivos, auténticos y afectuosos. A continuación se presenta una breve introducción de las cinco partes.
La Parte 1 presenta teorías de liderazgo en organizaciones. Hay cuatro capítulos en esta parte.
La Parte 2 aborda los entornos de trabajo saludables. Los cuatro capítulos de esta parte apoyan a los lectores en el establecimiento y la promoción de la cultura y los entornos organizacionales.
La Parte 3 introduce y explica formas de aplicar nuevas teorías de liderazgo a la práctica.
La Parte 4 trata sobre la colaboración, el liderazgo del cambio y la innovación.
La Parte 5 trata sobre la visión del futuro del liderazgo en la atención médica.
Finalmente, este libro guía a los lectores a explorar las posibilidades y perspectivas de liderazgo desde diferentes puntos de vista. Nuestra interpretación del liderazgo sigue creciendo. A través de este libro de liderazgo, esperamos que los lectores creen una visión más allá de nuestros sistemas actuales hacia una perspectiva global y sostenible, inspirados y motivados a acciones que promuevan la transformación y revolución de la atención médica, lo que lleva a la salud sostenible y la humanidad.
Autor: Holly Wei, Sara Horton-Deutsch
Editorial: SIGMA Theta Tau International
Publicado: 01/03/2022
Páginas: 640
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 2.37 libras
Tamaño: 9.25 de alto x 7.50 de ancho x 1.28 de profundidad
ISBN13: 9781646480210
ISBN10: 164648021X
Categorías BISAC:
- Médico | Administración
- Médico | Enfermería | Gestión y Liderazgo
- Médico | Enfermería | Cuestiones sociales, éticas y legales
Este título no es retornable