Gestión de voluntarios 101: Cómo reclutar y retener voluntarios

Un empleado necesita el cheque de pago para pagar el alquiler, la hipoteca, el pago del automóvil, la deuda estudiantil, la factura de la tarjeta de crédito, los servicios públicos y una serie de otras facturas. Los voluntarios, por otro lado, no están motivados por un cheque de pago para aguantar cuando el gerente está regañando a alguien o las cosas se ponen incómodas. El voluntario simplemente está motivado por marcar la diferencia y ser parte de la organización. Su compromiso depende de cuán involucrados estén con la visión y el propósito de la organización. Cuando servir se vuelve demasiado problemático, cuando comienzan a sentirse poco apreciados, cuando sienten que el compromiso es demasiado exigente, se irán, generalmente sin previo aviso ni explicación. Con varias décadas de experiencia entre ellos, Madding y King comparten ideas sobre cómo administrar estos valiosos recursos en su organización.

Autor: Dan King, T. Allen Madding
Editorial: Charm House Publishing
Publicado: 08/10/2018
Páginas: 128
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.31lbs
Tamaño: 7.99h x 5.24w x 0.27d
ISBN13: 9780692169100
ISBN10: 0692169105
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Organizaciones sin fines de lucro y beneficencia | Gestión y liderazgo

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