Maniquíes andantes: cómo las desigualdades de raza y género configuran el trabajo minorista de la ropa

En los centros comerciales de Estados Unidos, los trabajadores del comercio de ropa lidian con salarios bajos y horarios impredecibles. A pesar de estos problemas, dedican tiempo y dinero a reflejar la imagen de los elegantes maniquíes adornados con la última mercancía. Dando voz a los trabajadores, las sociólogas Joya Misra y Kyla Walters demuestran cómo los empleadores reproducen estándares de "belleza" con sesgo de género y raciales al regular la talla y el aspecto de los trabajadores. Las interacciones con clientes, compañeros de trabajo y gerentes refuerzan aún más las jerarquías raciales. Las nuevas tecnologías de vigilancia también conducen a una toma de decisiones corporativas ineficaz basada en datos erróneos. Al centrarse en la interacción de raza, género y vigilancia, Walking Mannequins arroja una nueva e importante luz sobre la dinámica del trabajo minorista en el siglo XXI.

Autor: Joya Misra, Kyla Walters
Editorial: University of California Press
Publicado: 01/02/2022
Páginas: 308
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.85 libras
Tamaño: 9.00 pulgadas de alto x 6.00 pulgadas de ancho x 1.00 pulgadas de profundidad
ISBN13: 9780520384651
ISBN10: 0520384652
Categorías BISAC:
- Ciencias Sociales | Sociología | General
- Ciencias Sociales | Relaciones Raciales y Étnicas
- Ciencias Sociales | Estudios de la Mujer

Acerca de los autores
Joya Misra es Profesora de Sociología y Políticas Públicas en la Universidad de Massachusetts Amherst. Estudia la desigualdad desde una perspectiva interseccional, incluso dentro de las organizaciones laborales. Ha publicado en una variedad de revistas y ha coeditado tres libros.

Kyla Walters es Profesora Asistente de Sociología en la Universidad Estatal de Sonoma. Estudia raza, género, trabajo y políticas educativas utilizando métodos cualitativos. Ha publicado en revistas como Sociology of Race and Ethnicity y en varios volúmenes editados.