Descripción
El estrés en el trabajo aumenta año tras año, las largas jornadas laborales se están convirtiendo en la norma y el presentismo está creciendo en todas las industrias. Esto no solo está teniendo un efecto perjudicial en la salud, la felicidad y la productividad de los empleados, sino que también está impactando en los resultados finales. Los profesionales de RRHH están en una posición única para gestionar esta crisis moderna en el lugar de trabajo implementando una estrategia de bienestar.
Wellbeing at Work es una guía esencial y práctica para diseñar e implementar una estrategia eficaz que reducirá la ansiedad de los empleados, aumentará el compromiso del personal y mejorará el rendimiento general. Escrito por expertos líderes en el campo, Wellbeing at Work lleva a los lectores a través de todo el proceso, desde la explicación de por qué una estrategia de bienestar es necesaria en un mundo laboral en rápida evolución y transformación tecnológica, hasta la creación de impulso en torno a ella, y el monitoreo, la medición y la evaluación de su impacto. El libro también identifica trampas y problemas comunes, y cómo evitarlos, explora importantes consideraciones legislativas y proporciona ejercicios y herramientas de ejemplo para usar durante todo el proceso. Lleno de consejos, sugerencias e ideas de estudios de casos del mundo real, este es el único libro que necesitará para crear una organización más feliz, más productiva y más rentable.Autor: Ian Hesketh, Cary Cooper
Editorial: Kogan Page
Publicado: 30/04/2019
Páginas: 184
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.80 libras
Tamaño: 9.21 alto x 6.14 ancho x 0.50 fondo
ISBN13: 9780749480684
ISBN10: 0749480688
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Cultura Laboral
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional
Sobre el autor
Ian Hesketh es el director de Bienestar del Colegio de Policía del Reino Unido y de Apoyo del Foro Nacional de Salud y Bienestar en el Trabajo de la Universidad de Manchester. Es investigador honorario en la Lancaster University Management School y profesor visitante en la Open University.
El Profesor Sir Cary Cooper es el Presidente del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y Profesor Distinguido de Psicología Organizacional y Salud en la Universidad de Lancaster y la Universidad de Manchester. En 2015 y 2016, fue votado como el pensador de RRHH más influyente por la revista HR Magazine.