Descripción
Cuando se les pide que definan al líder ideal, muchos enfatizarían rasgos como la inteligencia, la dureza, la determinación y la visión, las cualidades tradicionalmente asociadas con el liderazgo. A menudo se omiten de la lista cualidades más suaves y personales, pero también son esenciales. Aunque un cierto grado de habilidad analítica y técnica es un requisito mínimo para el éxito, los estudios indican que la inteligencia emocional puede ser el atributo clave que distingue a los profesionales sobresalientes de los que son simplemente adecuados. El psicólogo y autor Daniel Goleman introdujo por primera vez el término inteligencia emocional a una amplia audiencia con su libro homónimo de 1995, y Goleman aplicó por primera vez el concepto a los negocios con un artículo clásico de 1998 de Harvard Business Review. En su investigación en casi 200 grandes empresas globales, Goleman descubrió que los líderes verdaderamente efectivos se distinguen por un alto grado de inteligencia emocional. Sin ella, una persona puede tener una formación de primera clase, una mente incisiva y un sinfín de buenas ideas, pero aun así no será un gran líder. Los componentes principales de la inteligencia emocional —autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidad social— pueden sonar poco empresariales, pero Goleman encontró vínculos directos entre la inteligencia emocional y los resultados empresariales medibles.
La serie Harvard Business Review Classics le ofrece la oportunidad de incorporar artículos seminales de Harvard Business Review a su biblioteca de gestión permanente. Cada volumen altamente legible contiene una idea innovadora que continúa dando forma a las mejores prácticas e inspirando a innumerables gerentes en todo el mundo, y tendrá un impacto directo en usted hoy y en los años venideros.
Autor: Daniel Goleman
Editorial: Harvard Business Review Press
Publicado: 27/06/2017
Páginas: 80
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.15 libras
Tamaño: 6.30 alto x 4.10 ancho x 0.40 profundidad
ISBN13: 9781633692602
ISBN10: 1633692604
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Liderazgo
- Negocios y economía | Gestión | General
- Negocios y economía | Éxito personal
Acerca del autor
Daniel Goleman es coautor del aclamado best-seller de negocios Primal Leadership y autor de los best-sellers internacionales Emotional Intelligence, Working with Emotional Intelligence y Social Intelligence. Sus últimos libros son What Makes a Leader: Why Emotional Intelligence Matters y The Triple Focus: A New Approach to Education. Fue reportero científico para el New York Times, fue nominado dos veces al Premio Pulitzer y recibió el Premio a la Trayectoria de la Asociación Americana de Psicología por sus escritos en los medios de comunicación.
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