Descripción
Si su lugar de trabajo parece un campo de batalla y sus compañeros actúan a veces como adversarios, no está solo. Hoy en día, cuatro generaciones se miran fijamente a través de la mesa de conferencias, y el potencial de conflicto y confusión nunca ha sido mayor.
- Los empleados tradicionalistas con su actitud de "cabeza abajo, hacia adelante y hacia arriba" viven una ética de trabajo forjada durante la Gran Depresión.
- Ochenta millones de "Baby Boomers" vacilan entre su abrumadora necesidad de triunfar y su creciente deseo de bajar el ritmo y disfrutar de la vida.
- Los de la Generación X intentan probarse a sí mismos constantemente, pero no les gusta la imagen de ser excesivamente ambiciosos, irrespetuosos e irreverentes.
- Los Millennials, nuevos en la fuerza laboral, mezclan la astucia con la conciencia social y prometen cambiar aún más el panorama empresarial.
Este perspicaz libro ofrece métodos prácticos para cerrar las brechas generacionales. Con herramientas eficaces para reclutar, retener, motivar y gestionar cada generación, ahora puede crear trabajo en equipo, no guerra, en el lugar de trabajo de alto rendimiento de hoy en día... donde, a cualquier edad, lo que cuenta es la productividad.
Autor: Lynne C. Lancaster, David Stillman
Editorial: Harper Business
Publicado: 03/04/2003
Páginas: 384
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.62lbs
Tamaño: 8.10h x 5.32w x 0.92d
ISBN13: 9780066621074
ISBN10: 0066621070
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Empresa y Economía | Gestión | General
- Empresa y Economía | Formación
Este título no es retornable