Descripción
Una forma práctica de construir la red que necesita para tener éxito
Usted es tan bueno como las personas de las que se rodea. Pero, ¿cuándo fue la última vez que pensó en quiénes son exactamente esas personas y si tiene a las personas adecuadas a su alrededor? ¿Cómo sabe cómo seleccionar, de su red, la combinación adecuada de personas para ayudarle a ser verdaderamente eficaz como líder y en su carrera?
Basándose en su trabajo con ejecutivos y en la investigación académica sobre las redes de personas de alto rendimiento, Zella King y Amanda Scott muestran cómo centrarse en las 6-12 relaciones que impulsan y mantienen el éxito.
Lo que encontrará en este libro
- Descubra los cinco pasos para diseñar un Consejo de Administración Personal.
- Aprenda a elegir entre 6 y 12 miembros de su red.
- Descubra los 12 roles que necesita en su Consejo de Administración Personal y decida quién puede desempeñar esos roles para usted.
- Descubra cómo fortalecer su Consejo de Administración Personal.
- Ponga en práctica consejos prácticos para iniciar conversaciones con un propósito.
- Habilitado por su propio Consejo de Administración Personal, utilice el mismo marco para ayudar a otros.
Empiece hoy mismo a elegir personas, asignar roles y tener conversaciones con propósito.
Reseñas de ¿Quién está en su Consejo de Administración Personal?
"En este libro reflexivo, Zella y Amanda nos animan a pensar en lo que elegantemente describen como nuestro 'Consejo de Administración Personal', nuestras conexiones actuales y potenciales y cómo pueden apoyarnos en lo que queremos lograr. Muy recomendable."
Piers Fallowfield-Cooper, Presidente Ejecutivo, Greycon Ltd
"Zella King y Amanda Scott han dado con el secreto del éxito profesional moderno: tener las conexiones adecuadas y saber a quién pedir ayuda y cómo ayudar a los demás en igual medida. ¿Quién está en su Consejo de Administración Personal? debería convertirse en un clásico corporativo."
Julia Hobsbawm, Profesora Visitante Honoraria de Networking, Cass Business School, y fundadora de Editorial Intelligence
"Una forma brillante, sencilla e intuitiva de abordar el desarrollo personal y profesional."
Matt Brittin, Vicepresidente de Operaciones para el Norte y Centro de Europa, Google
Una poderosa herramienta para crear una cultura de dar y recibir, de colaboración, patrocinio y apoyo mutuo, centrada no solo en el rendimiento individual, sino también en el éxito del equipo y la organización.
Maria O'Donogue, Vicepresidenta, Aprendizaje Global y Gestión del Talento, The Hertz Corporation
Por fin, algunos consejos prácticos sobre networking. Sabemos que una buena red impulsa el éxito, pero ¿cómo podemos mejorarla? Simplemente esforzarse más no es la respuesta. Necesitamos un objetivo claro y una estrategia para alcanzarlo. El Consejo de Administración Personal es un marco simple pero potente para lograrlo. Para cualquiera que busque una red más eficaz, esta es una lectura esencial.
John Wells, Profesor de Práctica de Gestión, Harvard Business School
Author: Amanda Scott, Zella King
Publisher: Createspace Independent Publishing Platform
Published: 10/10/2014
Pages: 224
Binding Type: Paperback
Weight: 0.58lbs
Size: 8.50h x 5.50w x 0.47d
ISBN13: 9781502436528
ISBN10: 1502436523
BISAC Categories:
- Empresa y Economía | Tutoría y Coaching
Acerca de los autores
Zella King es investigadora ejecutiva en Henley Business School. Comenzó su carrera como consultora (Accenture) y banquera de inversión (Schroders). Obtuvo su doctorado en Psicología Ocupacional en el Birkbeck College de Londres. A lo largo de una carrera académica de 12 años, sus artículos sobre carreras y redes organizacionales han aparecido en las principales revistas de gestión y negocios.
Amanda Scott pasó seis años como ejecutiva de publicidad en J. Walter Thompson antes de convertirse en agente de actores y directores. Retomando sus raíces en la psicología y su interés en el cambio, ahora es coach ejecutiva con sede en Irlanda.
En 2012, Zella y Amanda comenzaron a buscar formas de aplicar la evidencia de investigación sobre las redes de alto rendimiento al mundo real. Su colaboración las llevó a la idea de un Consejo de Administración Personal como una forma de ayudar a las personas a pensar con propósito sobre la red que necesitan para tener éxito. El concepto ha demostrado ser intuitivo, fácil de aplicar y popular entre los ejecutivos en entornos de coaching y aula. Este libro es el producto de ese trabajo.
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