Mujeres y trabajo en Asia y el Pacífico: experiencias, desafíos y caminos a seguir

Las mujeres trabajadoras de todo el mundo se enfrentan a la discriminación. La desigualdad y la falta de inclusión se ven reforzadas por la regulación, las políticas, los comportamientos y las actitudes. Aunque ha habido avances en algunos países, la igualdad de género en el trabajo aún no ha sido alcanzada por ninguna nación. Este estudio en profundidad examina los desafíos a los que se enfrentan las mujeres trabajadoras, sus familias y comunidades en diez países de Asia y el Pacífico: Nueva Zelanda, Australia, Japón, China, Camboya, India, Sri Lanka, Fiyi, Pakistán y Filipinas. Con la información de la labor de académicos de alto nivel, responsables políticos y representantes de grupos comunitarios, y con un prólogo de Elizabeth Broderick, experta independiente del Grupo de Trabajo sobre la Discriminación contra la Mujer y la Niña del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, se describen y analizan las experiencias de las mujeres trabajadoras dentro de un marco de cuatro temas: demografía, globalización, desarrollo tecnológico y sostenibilidad. Basándose en esta amplia gama de pruebas cualitativas y cuantitativas, los autores exponen recomendaciones para respuestas coordinadas y sensibles al contexto específicas para cada país, a fin de mejorar la vida laboral de las mujeres y las niñas.

Autor: Noelle Donnelly
Editorial: Massey University
Publicado: 13/04/2023
Páginas: 368
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.12lbs
Tamaño: 8.31h x 6.00w x 0.80d
ISBN13: 9781991016034
ISBN10: 1991016034
Categorías BISAC:
- Ciencias Sociales | Estudios de la Mujer
- Ciencias Sociales | Estudios de Género

Sobre la autora
La Dra. Noelle Donnelly es profesora titular en la Universidad Victoria de Wellington Te Herenga Waka, donde investiga cuestiones de género y laborales, incluyendo la desigualdad salarial, el trabajo flexible, la calidad del empleo y la voz de los empleados. Es investigadora principal del Centro de Trabajo, Empleo y Empleabilidad (CLEW), codirectora de Labour and Industry: A Journal of the Social and Economic Relations of Work y miembro del consejo editorial del International Journal of Human Resource Management. La Dra. Marian Baird AO, FASSA es catedrática de género y relaciones laborales, jefa de la Disciplina de Trabajo y Estudios Organizacionales, y codirectora del Grupo de Investigación sobre la Mujer y el Trabajo en la Escuela de Negocios de la Universidad de Sídney en Australia. Es una académica reconocida internacionalmente en los campos de las relaciones industriales y la mujer y el trabajo a lo largo de la vida. Su investigación tiene un enfoque político, y ha contribuido al desarrollo de políticas gubernamentales y empresariales sobre licencias de maternidad y paternidad, flexibilidad, discriminación y la fuerza laboral envejecida. Rae Cooper AO es profesora de género, trabajo y relaciones laborales en la Escuela de Negocios de la Universidad de Sídney y es becaria futura del Australian Research Council. Es directora de la Iniciativa de Investigación sobre la Igualdad de Género en la Vida Laboral (GEWL) de la Universidad de Sídney. Rae es presidenta electa de la Asociación Internacional de Relaciones Laborales y de Empleo (ILERA) y es miembro ejecutivo de varios organismos australianos de relaciones industriales. Ha publicado ampliamente en relación con el trabajo, la política de relaciones industriales y la vida laboral de las mujeres. La profesora Jane Parker se especializa en relaciones laborales y gestión de recursos humanos. Es becaria asociada de la Unidad de Investigación de Relaciones Industriales (Universidad de Warwick), miembro del Comité Ejecutivo de la Asociación Internacional de Relaciones Laborales y de Empleo (ILERA) y codirectora del Grupo de Personas, Organización, Trabajo y Empleo (MPOWER) de la Universidad de Massey. Jane ha liderado muchos proyectos y consultorías nacionales e internacionales, incluyendo para la Organización Internacional del Trabajo, el Secretariado del Foro de las Islas del Pacífico, el ESRC del Reino Unido y Eurofound.