Descripción
El innovador clásico que explora cómo las mujeres pueden y deben negociar para lograr la paridad en sus lugares de trabajo, hogares y más allá
Cuando Linda Babcock quiso saber por qué los estudiantes de posgrado masculinos impartían sus propias clases mientras que a las estudiantes femeninas siempre se les asignaba como asistentes, su decano dijo: Más hombres preguntan. Las mujeres simplemente no preguntan. Basándose en la psicología, la sociología, la economía y el comportamiento organizacional, así como en docenas de entrevistas con hombres y mujeres en diferentes campos y en todas las etapas de sus carreras, Women Don't Ask explora cómo nuestras instituciones, prácticas de crianza e suposiciones implícitas desalientan a las mujeres de pedir las oportunidades y los recursos que se han ganado y merecen, perpetuando desigualdades que son fundamentalmente injustas y económicamente insostenibles. Women Don't Ask les dice a las mujeres cómo preguntar y por qué deberían hacerlo.Autor: Linda Babcock, Sara Laschever
Editorial: Princeton University Press
Publicado: 01/05/2021
Páginas: 248
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.45lbs
Tamaño: 7.90h x 5.20w x 0.70d
ISBN13: 9780691210537
ISBN10: 0691210535
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Mujeres en los negocios
- Negocios y economía | Negociación
- Negocios y economía | Motivación
Sobre el autor
Linda Babcock es la profesora James M. Walton de Economía y jefa del Departamento de Ciencias Sociales y de la Decisión en la Universidad Carnegie Mellon. Sara Laschever es una escritora cuyo trabajo ha aparecido en publicaciones como el New York Times, el New York Review of Books, Harvard Business Review, el Guardian y Vogue. Babcock y Laschever son coautoras de Ask For It: How Women Can Use the Power of Negotiation to Get What They Really Want.