Descripción
"Las mujeres representan solo el 8% de los directores ejecutivos de Fortune 500".
En el siglo XXI, las mujeres representan la mitad de la fuerza laboral, tienen acceso a los mismos canales educativos y han demostrado que son tan talentosas y capaces como sus homólogos masculinos; sin embargo, las mujeres apenas mueven el indicador a nivel ejecutivo. ¿Por qué ocurre esto?
Women Mentoring Women aborda un problema principal que la autora Michelle Renaldo Ferguson cree que frena a las mujeres: la falta de mentoría. Los líderes de alto nivel tienen el conocimiento y la experiencia para ayudar y capacitar a los profesionales de nivel inferior en los negocios para prepararlos para avanzar en sus carreras. Si bien la educación juega un papel en ayudar a las mujeres a conseguir un trabajo, comprender la cultura empresarial las ayuda a escalar en la escalera del éxito. Women Mentoring Women presenta:
- Las razones por las que la mentoría es necesaria, con ejemplos de la vida real que han ayudado a ejecutivas junior
- Explica los tipos de asociaciones y cómo beneficiarse de las colaboraciones
- Por qué la mentoría "egoísta" debería ser una práctica habitual
Si usted es alguien que desea maximizar su tiempo en su empresa, desea aspirar a un puesto más alto o cree que tiene el conocimiento para ayudar a alguien en un puesto junior, Women Mentoring Women es un recurso invaluable para su biblioteca.
Autor: Michelle Renaldo Ferguson
Editorial: New Degree Press
Publicado: 03/05/2022
Páginas: 196
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.51 libras
Tamaño: 8.50 alto x 5.50 ancho x 0.42 profundidad
ISBN13: 9798885041263
ISBN10: 8885041264
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Mentoría y Coaching
- Empresa y Economía | Liderazgo