Lugar de trabajo: la regulación social de los mercados laborales


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Descripción

Este libro desafía la idea predominante de que los mercados laborales están regidos por procesos económicos universales. El autor sostiene, en cambio, que los mercados laborales se desarrollan en conjunto con las instituciones sociales y políticas, y por lo tanto funcionan de maneras localmente específicas. Basándose en una lectura crítica de la teoría de la segmentación y la regulación, el libro examina las formas en que el desarrollo espacialmente desigual de los mercados laborales afecta la estructura del trabajo, la seguridad laboral y las relaciones laborales en diferentes regiones. Peck integra la teoría del mercado laboral con estudios de casos empíricos, sentando las bases teóricas para una agenda regulatoria alternativa que podría despriorizar la rentabilidad a corto plazo en favor de la protección social, mejores condiciones de trabajo y la participación negociada de los trabajadores.


Autor: Jamie Peck
Editorial: Guilford Publications
Publicado: 04/06/1996
Páginas: 320
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.04lbs
Tamaño: 8.94h x 5.99w x 0.93d
ISBN13: 9781572300446
ISBN10: 1572300442
Categorías BISAC:
- Ciencias Sociales | Geografía Humana
- Ciencias Políticas | Relaciones Laborales e Industriales
- Negocios y Economía | Trabajo | General

Acerca del autor
Jamie Peck es lector en geografía económica y miembro del Centro Internacional de Estudios Laborales de la Universidad de Manchester. Ha publicado ampliamente sobre la teoría del mercado laboral, la reestructuración económica regional, la evaluación de políticas de empleo y la geopolítica de la gobernanza económica y la regulación social. Asociado de investigación del Centro de Estrategias Económicas Locales, su investigación ha sido apoyada por el Consejo de Investigación Económica y Social del Reino Unido, la Fundación Europea de la Ciencia, el Commonwealth Fund (Nueva York) y el gobierno australiano, mientras que ha sido consultor de la Comisión Europea, el Departamento de Empleo del Reino Unido y numerosas autoridades locales, sindicatos y agencias de desarrollo económico. Actualmente está investigando la economía política de la reforma del bienestar en una Beca Harkness en la Universidad Johns Hopkins, Baltimore.

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