Trabajar por respeto: Comunidad y conflicto en Walmart


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Descripción

Walmart es el mayor empleador del mundo. Abarca casi el 1 por ciento de toda la fuerza laboral estadounidense: adultos jóvenes, padres, personas anteriormente encarceladas, jubilados. Walmart también presenta un posible futuro del trabajo —el walmarismo— en el que la autoridad arbitraria de los gerentes se mezcla con una burocracia hiperracionalizada y controlada centralmente de maneras que restringen la capacidad de los trabajadores para controlar sus condiciones laborales y sus vidas.

En Working for Respect, Adam Reich y Peter Bearman examinan cómo los trabajadores dan sentido a sus empleos en lugares como Walmart para considerar la naturaleza del trabajo contemporáneo de bajos salarios, así como los obstáculos y oportunidades que estos lugares de trabajo presentan como sitios de lucha por la justicia social y económica. Describen las experiencias de vida que llevan a los trabajadores a Walmart y analizan la dinámica del taller. Como parte del proyecto, Reich y Bearman emparejaron a activistas estudiantiles con una asociación incipiente de empleados actuales y anteriores de Walmart: la Organización Unida por el Respeto en Walmart (OUR Walmart). Siguen los esfuerzos de esta nueva asociación, considerando la formación de la identidad colectiva y la relación entre los lazos sociales y el cambio social. Muestran por qué los sindicatos tradicionales no han podido organizar a los trabajadores del sector de servicios en lugares como Walmart y ofrecen sugerencias provocativas para nuevas estrategias y direcciones. Basándose en una amplia gama de métodos, que incluyen la observación participante, la historia oral, el big data y el análisis de redes sociales, Working for Respect es una reconsideración sofisticada del lugar de trabajo moderno que hace importantes contribuciones a los debates sobre el trabajo y la desigualdad y la centralidad de la experiencia laboral en una economía justa.

Autor: Adam Reich, Peter Bearman
Editorial: Columbia University Press
Publicado: 17/11/2020
Páginas: 352
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.85lbs
Tamaño: 8.10h x 5.10w x 0.90d
ISBN13: 9780231188432
ISBN10: 0231188439
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Trabajo | General
- Negocios y Economía | Cultura Laboral
- Ciencias Políticas | Relaciones Laborales e Industriales

Acerca del Autor
Adam Reich es profesor asociado de sociología en la Universidad de Columbia. Es autor de Hidden Truth: The Young Men Navigating Lives in and out of Juvenile Prison (2010); With God on Our Side: The Struggle for Workers' Rights in a Catholic Hospital (2012); y Selling Our Souls: The Commodification of Hospital Care in the United States (2014).

Peter Bearman es el Profesor Jonathan R. Cole de Ciencias Sociales, director del Centro Interdisciplinario de Teorías y Empirismo Innovadores, y presidente de la American Assembly en la Universidad de Columbia. Es autor de Relations Into Rhetorics (1993) y Doormen (2005) y coeditor del Oxford Handbook of Analytical Sociology (2009), así como coeditor de la serie Middle Range en Columbia University Press.