Trabajar con daneses: consejos para estadounidenses

Hacer negocios en Dinamarca es divertido y rentable para muchos estadounidenses, pero no siempre entienden las diferencias culturales entre Dinamarca y los EE. UU. La forma estadounidense de vender con mucha energía y confianza puede resultar excesiva para los daneses, que por naturaleza tienen un volumen algo más bajo. La cultura empresarial danesa también prioriza la eficacia sobre las largas horas de trabajo, por lo que los estadounidenses que hagan negocios con daneses deberán aceptar que sus colegas daneses a menudo abandonan la oficina a las 3:30 o 4 de la tarde, y se toman todos los días de sus cinco semanas de vacaciones anuales pagadas legalmente obligatorias. "Trabajar con daneses: Consejos para estadounidenses" ofrece información sobre muchos aspectos de hacer negocios en Dinamarca para los estadounidenses. Incluye muchas cosas que se deben y no se deben hacer en la etiqueta comercial danesa, como asegurarse de presentarse a todos los miembros del equipo en lugar de centrar su atención solo en los altos directivos. Y habla sobre los aspectos más ligeros de la cultura laboral danesa, como la importancia de traer un pastel para celebrar el éxito, y no, no tienes que hornear el pastel. De hecho, es mejor que no lo hagas. Escrito por una ciudadana con doble nacionalidad de EE. UU. y Dinamarca que ha trabajado en empresas grandes y pequeñas en ambos países, "Trabajar con daneses: Consejos para estadounidenses" va más allá de la simple etiqueta comercial en Dinamarca para analizar los aspectos más profundos del enfoque de los dos países hacia el trabajo y la creación de valor. Es el volumen complementario de su libro anterior, "Trabajar con estadounidenses: Consejos para daneses", la base de varios seminarios centrados en la cooperación entre EE. UU. y Dinamarca. "Trabajar con daneses: Consejos para estadounidenses" explica la pasión danesa por la confiabilidad y la transparencia, así como la modestia inherente a la "Ley de Jante" que puede impedir que los daneses hablen de sí mismos o de sus productos. Una lectura ligera e informativa, el libro le dará una buena idea de las diferencias entre la cultura empresarial estadounidense y la danesa.

Autor: Kay Xander Mellish
Editorial: Books on Demand
Publicado: 16/10/2020
Páginas: 136
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.34 libras
Tamaño: 8.00h x 5.00w x 0.32d
ISBN13: 9788743027683
ISBN10: 8743027687
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Internacional | General

Sobre el autor
Kay Xander Mellish es ciudadana estadounidense y danesa, oradora principal, escritora, podcaster y coach cultural con sede en Copenhague, Dinamarca. También es autora de "Cómo vivir en Dinamarca", "Cómo trabajar en Dinamarca" y el volumen complementario de este libro, "Trabajar con estadounidenses: Consejos para daneses". Kay imparte seminarios y presentaciones sobre la cultura laboral danesa y ayuda a los internacionales a adaptarse y prosperar en las empresas danesas. También asesora a empresas danesas que enfrentan desafíos al trabajar con sus colegas, clientes y proveedores de EE. UU.

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