Descripción
Una guía atractiva sobre cómo desarrollar y perfeccionar sus habilidades de comunicación e influencia profesional en la era digital
En un mundo donde las interacciones y el comportamiento humano son más cruciales que nunca para el éxito empresarial, Working With Influence presenta nueve principios fáciles de aplicar, basados en una sólida ciencia del comportamiento, para influir en las personas y los resultados en escenarios de trabajo tanto físicos como digitales. Proporciona a los profesionales ambiciosos un conjunto de principios accionables que les ayudarán a iniciar, acelerar o transformar sus carreras. La tecnología ha redefinido casi todos los trabajos y se está convirtiendo en el medio principal a través del cual interactuamos con colegas y clientes. Este libro proporciona información crucial sobre cómo puede influir en los demás y destacarse en este nuevo panorama digital. Dada la naturaleza sumamente competitiva e impredecible del mercado laboral y la inestable economía, es más importante que nunca mejorar sus habilidades de comunicación y su conjunto de habilidades cualitativas más amplias para asegurar una carrera próspera en el siglo XXI. Los principios perspicaces de este libro se extraen de los hallazgos de investigaciones de primera mano y de datos de la ciencia del comportamiento. Cada capítulo incluye una amplia gama de ejemplos relevantes y aplicados en el lugar de trabajo, así como herramientas para ayudar a los lectores a elaborar sus propios planes de acción. Repleto de orientación práctica e investigación psicológica, Working With Influence es la guía moderna para cualquiera que busque mejorar su comunicación, creación de redes e impulso en los negocios.Autor: Amanda Nimon-Peters
Editorial: Bloomsbury Business
Publicado: 08/09/2022
Páginas: 240
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.65lbs
Tamaño: 9.40h x 5.90w x 0.80d
ISBN13: 9781472988737
ISBN10: 1472988736
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Carreras | General
- Educación | Asesoramiento | Desarrollo profesional
- Negocios y economía | Motivación
Sobre el autor
Dra. Amanda Nimon-Peters es Presidenta Académica, Profesora e Investigadora en Hult International Business School. Es una experta global en cómo la ciencia del comportamiento puede desarrollar capacidades de liderazgo medibles en profesionales en sus primeras y medias etapas de carrera. Ha proporcionado servicios de consultoría para grandes multinacionales como Cisco, LG y Vela Marine.
Anteriormente, pasó diez años como jefa de Investigación de Marketing de Ventas en Procter & Gamble, antes de lanzar una consultoría de nueva creación que obtuvo clientes importantes como HSBC, Emirates NBD Bank y Dubai Petroleum. Amanda tiene un doctorado y un M. Phil de la Universidad de Cambridge, y ha ganado el premio Profesor del Año en el campus de Hult en Dubai durante cuatro años consecutivos.