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Descripción
Dan Price atrajo la atención mundial en 2015 cuando anunció que instituiría un salario mínimo de 70 000 dólares en su empresa, Gravity Payments, y que reduciría su salario de 1 millón de dólares para poder pagarlo. Aunque muchos elogiaron la decisión como un paso audaz para combatir la desigualdad de ingresos en Estados Unidos, otros vilipendiaron a Price como un socialista radical cuyo "experimento" estaba condenado al fracaso.
Pero detrás de los titulares y la controversia se escondía una historia mucho más matizada y personal: la historia de un empresario que se dio cuenta de que ya no podía afirmar que defendía sus valores si seguía pagando a sus empleados un salario inferior al mínimo vital. ¿Cómo podría una empresa dedicada a ayudar a las pequeñas empresas a tener éxito cumplir su misión si las personas responsables de ayudar a esas empresas tenían dificultades para satisfacer sus necesidades más básicas?
En este libro, Price comparte las experiencias y los acontecimientos que configuraron su decisión —desde su educación conservadora y cristiana en la zona rural de Idaho hasta los hitos que le hicieron replantearse el verdadero propósito de los negocios— y muestra cómo asumir un riesgo enorme, en última instancia, ayudó a su empresa a ser más resistente y competitiva. Instando a los líderes a establecer y ejecutar sus propias visiones orientadas a un propósito, Price obliga a los lectores a cuestionar la sabiduría empresarial tradicional centrada en el mercado en favor de un enfoque más humano y mucho más sostenible. No es fácil, argumenta, pero al final, las recompensas valdrán la pena.
Autor: Dan Price
Editorial: Gravity Payments, Inc
Publicado: 13/04/2020
Páginas: 274
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.77lbs
Tamaño: 8.50h x 5.50w x 0.62d
ISBN13: 9781734157215
ISBN10: 1734157216
Categorías BISAC:
- Biografía y autobiografía | Negocios
- Empresa y economía | Recursos humanos y gestión de personal
- Empresa y economía | Liderazgo