Relaciones Laborales Y Productividad: Segunda Edición Actualizada Reforma Laboral 2017-2019

En esta Segunda Edición, se añade un Capítulo sobre la reciente Reforma Laboral que se refiere a la LIBERTAD DE ASOCIACION SINDICAL, la NEGOCIACION COLECTIVA, la LEGITIMACION DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS, los cambios en la JUSTICIA LABORAL, la RENDICION DE CUENTAS EN LOS SINDICATOS, la PERSPECTIVA DE GENERO E INCLUSION y las recomendaciones tanto a las Empresas como a los Sindicatos, para su adecuada implementación y evitar los riesgos de conflicto.

Con esta idea se analizan y se sugieren estrategias para abordar los siete factores clave que determinan el éxito de la relación laboral, desde la atracción de talento, hasta la relación con el sindicato; además, independientemente de la Reforma Laboral, se profundiza en los dos eventos críticos que tienen repercusiones colectivas: El Reparto de Utilidades y la Legitimación y Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo.

Los siete factores clave que se abordan, son: Atracción de talento, Inducción a la empresa, Capacitación para el trabajo, Seguridad y ecología, Trato al personal, Compensación y Relación con el sindicato.

Como complemento adicional se trata el tema de los Milennials por ser de gran interés y actualidad y, finalmente, la Terminación de las Relaciones de Trabajo, por tratarse de un asunto frecuente y sensible.

Author: Fortunato Quintanilla Lozano
Publisher: Bookbaby
Published: 03/22/2023
Pages: 138
Binding Type: Paperback
Weight: 0.55lbs
Size: 8.70h x 6.20w x 0.70d
ISBN13: 9781667875385
ISBN10: 1667875388
Language: Spanish
BISAC Categories:
- Business & Economics | Business Law

About the Author
Fortunato Quintanilla Lozano es un exitoso consultor especializado en capital humano, particularmente en relaciones laborales, a lo que ha dedicado casi toda su vida profesional.

Desde muy joven se desempeñó como consejero de varias organizaciones sindicales, lo cual le permitió conocer y vivir muy de cerca las expectativas de los trabajadores en los diversos aspectos de la relación laboral, así como establecer relaciones con importantes dirigentes sindicales.

En 1986, Fortunato fundó su despacho como consultor independiente. Desde entonces se ha dedicado a asesorar diversas empresas mexicanas y extranjeras, diseñando e implementando en ellas sistemas laborales que garanticen estabilidad y productividad.

Como analista laboral ha realizado trabajos en distintas regiones de México, así como en Argentina, Colombia, República Dominicana, Costa Rica y Honduras.

Correo Electrónico: fortunat@dimsa.com
Ilustraciones: GARABATO