Description
Die wichtigste Führungsposition in einem Unternehmen nimmt der CEO ein, doch durch den aktuellen Mangel an fähigen Nachwuchskräften, wird die Auswahl und Nachfolgeregelung von CEOs immer schwieriger. Das Auswahlverfahren ist denkbar ungeeignet, denn häufig wird entweder die falsche Person ausgewählt, oder aber, wenn die richtige Person den Job bekommt, findet sie sich in einer Situation wieder, die eine gute Führungsarbeit behindert, wenn nicht gar unmöglich macht. "The Right CEO" ist das erste Buch auf dem Markt, das das Zusammenspiel zwischen den fünf Hauptgruppen im CEO Auswahlverfahren - Vorstand, Personalleiter, Personalberater, CEOs und CEO-Kandidaten - genau unter die Lupe nimmt. Hier finden Sie eine Fülle praktischer Beispiele und lehrreicher Anekdoten, die anschaulich demonstrieren, wie dieser meist ineffektiv ablaufende Prozess erfolgreich korrigiert werden kann.
Author: Frederick W. Wackerle
Publisher: Jossey-Bass
Published: 10/01/2001
Pages: 224
Binding Type: Hardcover
Weight: 1.04lbs
Size: 9.21h x 6.31w x 0.80d
ISBN13: 9780787955854
ISBN10: 078795585X
BISAC Categories:
- Business & Economics | Leadership
- Business & Economics | Entrepreneurship
- Business & Economics | Human Resources & Personnel Management
Author: Frederick W. Wackerle
Publisher: Jossey-Bass
Published: 10/01/2001
Pages: 224
Binding Type: Hardcover
Weight: 1.04lbs
Size: 9.21h x 6.31w x 0.80d
ISBN13: 9780787955854
ISBN10: 078795585X
BISAC Categories:
- Business & Economics | Leadership
- Business & Economics | Entrepreneurship
- Business & Economics | Human Resources & Personnel Management
About the Author
Frederick W. Wackerle has counseled CEOs and successfully recruited CEO successors, senior officers, and board members for top companies such as Biogen, Inc., Citicorp, Inc., FMC Corp, IMC Global, MassMutual, Medtornic, Inc., Playboy Enterprises, Inc., Textron, Inc., and Whirlpool Corp.