Description
Apreciables lectores, en esta obra literaria de gran interés, diversos autores se reúnen para presentar un panorama general de la importancia que tienen los procesos de contratación y capacitación para las PYMES (Pequeñas y Medianas Empresas), toda vez que del correcto manejo dependerá el que un trabajador pueda desarrollarse y permanecer dentro de la organización por muchos años. Hoy en día, los procesos para contratar a un trabajador dentro de una empresa son más rigurosos y complejos, ya que de ello depende que la selección del capital humano sea el idóneo, es decir, que exista la certeza de que es la persona ideal y de que podrá desempeñarse de forma transcendental y cumplir con los objetivos y retos que exige el puesto. En el presente libro, se abordan algunos conceptos de lo que significa el proceso de contratación y las principales pruebas o exámenes que se aplican, sobre todo desde el ámbito de la Psicología, como son test psicológicos, el currículum vitae, la entrevista, las pruebas de simulación, entre otros. Es necesario resaltar un tema muy interesante y que quizás pocas veces se menciona en el mundo laboral: "la discriminación", la cual se presenta precisamente dentro de la etapa de contratación y tiene que ver con el género, la cultura, la apariencia, los hábitos, entre otros aspectos, pero sobre todo, es importante destacar la posibilidad de conocer qué hacer en estos casos. AUTORES: Tirso Javier Hernández Gracia, Karina Valencia Sandoval, Danae Duana Ávila, Ma. del Rosario García Velázquez, Eleazar Villegas González, Alejandra de Jesús Guzmán Dimas, Alejandra Raquel Méndez Flores, Adán Sánchez López, Rosalinda Ortega Jiménez, Alejandra Corichi García, Heidy Ceron Islas, Magnolia López Soto, María Magdalena Rojas Rojas, Verónica Pérez Cerecedo, Karla Pérez Cerecedo. PLAZA Y VALDEZ EDITORES - MÉXICO Este libro contiene el desarrollo de los siguientes temas: *Prólogo
*Resumen *Capítulo 1
La contratación de personal
Eleazar Villegas González
*Capítulo 2
Herramientas para la contratación de personal
Alejandra de Jesús Guzmán Dimas
Tirso Javier Hernández Gracia
*Capítulo 3
Discriminación en los procesos de selección
Ma. Del Rosario García Velázquez
Danae Duana Ávila
*Capítulo 4
La necesidad de capacitación dentro de las PYMES
Tirso Javier Hernández Gracia
*Capítulo 5
Legislación en el marco de la capacitación
Alejandra Raquel Méndez Flores
Adán Sánchez López
*Capítulo 6
Estrategias de capacitación
Rosalinda Ortega Jiménez
Tirso Javier Hernández Gracia
*Capítulo 7
La capacitación a través de las redes sociales en las PYMES
Danae Duana Ávila
*Capítulo 8
Outsourcing como estrategia de contratación y capacitación
Karina Valencia Sandoval *Acerca de los autores
Con este libro usted podrá conocer a fondo un panorama general de la importancia que tienen los procesos de contratación y capacitación para las PYMES. Compre ya este libro y comience a conocer en profundidad un panorama general de la importancia que tienen los procesos de contratación y capacitación para las PYMES, abordándose las principales pruebas o exámenes que se allí se aplican, sobre todo desde el ámbito de la Psicología, como son test psicológicos, el currículum vitae, la entrevista, las pruebas de simulación, entre otros, subrayándose, además, la honda problemática de "la discriminación", la cual se presenta precisamente dentro de la etapa de contratación y tiene que ver con el género, la cultura, la apariencia, los hábitos, entre otros aspectos!
Tags: relaciones laborales, desarrollo empresarial, PYMES, herramientas para la contratación de personal, pruebas psicológicas, discriminación laboral, problemáticas de género.
Author: Karina Valencia Sandoval, Danae Duana Ávila, Ma del Rosario García Velázquez
Publisher: Independently Published
Published: 10/11/2021
Pages: 268
Binding Type: Paperback
Weight: 1.04lbs
Size: 10.00h x 7.00w x 0.56d
ISBN13: 9798494757074
Language: Spanish
BISAC Categories:
- Political Science | Labor & Industrial Relations
*Resumen *Capítulo 1
La contratación de personal
Eleazar Villegas González
*Capítulo 2
Herramientas para la contratación de personal
Alejandra de Jesús Guzmán Dimas
Tirso Javier Hernández Gracia
*Capítulo 3
Discriminación en los procesos de selección
Ma. Del Rosario García Velázquez
Danae Duana Ávila
*Capítulo 4
La necesidad de capacitación dentro de las PYMES
Tirso Javier Hernández Gracia
*Capítulo 5
Legislación en el marco de la capacitación
Alejandra Raquel Méndez Flores
Adán Sánchez López
*Capítulo 6
Estrategias de capacitación
Rosalinda Ortega Jiménez
Tirso Javier Hernández Gracia
*Capítulo 7
La capacitación a través de las redes sociales en las PYMES
Danae Duana Ávila
*Capítulo 8
Outsourcing como estrategia de contratación y capacitación
Karina Valencia Sandoval *Acerca de los autores
Con este libro usted podrá conocer a fondo un panorama general de la importancia que tienen los procesos de contratación y capacitación para las PYMES. Compre ya este libro y comience a conocer en profundidad un panorama general de la importancia que tienen los procesos de contratación y capacitación para las PYMES, abordándose las principales pruebas o exámenes que se allí se aplican, sobre todo desde el ámbito de la Psicología, como son test psicológicos, el currículum vitae, la entrevista, las pruebas de simulación, entre otros, subrayándose, además, la honda problemática de "la discriminación", la cual se presenta precisamente dentro de la etapa de contratación y tiene que ver con el género, la cultura, la apariencia, los hábitos, entre otros aspectos!
Tags: relaciones laborales, desarrollo empresarial, PYMES, herramientas para la contratación de personal, pruebas psicológicas, discriminación laboral, problemáticas de género.
Author: Karina Valencia Sandoval, Danae Duana Ávila, Ma del Rosario García Velázquez
Publisher: Independently Published
Published: 10/11/2021
Pages: 268
Binding Type: Paperback
Weight: 1.04lbs
Size: 10.00h x 7.00w x 0.56d
ISBN13: 9798494757074
Language: Spanish
BISAC Categories:
- Political Science | Labor & Industrial Relations
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